Հոդված 1. Հայաստանի Հանրապետության  2004 թվականի նոյեմբերի  9-ի աշխատանքային օրենսգրքի  (այսուհետ` Օրենսգիրք)  14-րդ  հոդվածի 1-ին մասում «պայմանագրի հիման վրա, ինչպես նաեւ» բառերը փոխարինել «պայմանագրով կամ» բառերով:

Հոդված 2. Օրենսգրքի 142-րդ հոդվածի 2-րդ մասում  առաջին նախադասությունից հետո լրացնել հետեւյալ նախադասությունը.

«Այն կազմակերպություններում, որտեղ արտադրության բնույթով կամ այլ պայմաններով պայմանավորված` անհնար է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի կիրառումը, սահմանվում է վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ` մեկ հանգստյան օրով:»

Հոդված 3. Սույն օրենքն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակման օրվան հաջորդող տանսերորդ օրը:

Հիմնավորում

«Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություն եւ լրացում կատարելու մասին» ՀՀ օրենքի նախագծի ընդունման անհրաժեշտության

Նախագծով առաջարկվում է  հստակեցնել աշխատանքային հարաբերությունների ծագման հիմքերի եւ աշխատաժամանակի ռեժիմի մասին դրույթները: